フルーツフルイングリッシュ山本です。
日経新聞の日曜版に
「役員給与、アジア勢が上」という
記事が一面で載っていました。
簡単に要約すると、
企業が支払う給与・報酬を
国別にみると、役職が高くなるほど
海外（主にアジア）が日本を上回り、格差が
広がっているらしいのです。
例えば部長の給料。
日本では2000万円未満のところ、
中国やシンガポールでは
平均2300～2400万円。
取締役でいうと
日本はベトナムにも負けている
のだそうです。
私の子供のころの感覚ですが
アジアは発展途上で
貧乏な印象がありました。
物価も安く、貧乏旅行と言えば
お隣のアジア諸国でした。
一泊120円の激安ホテルに泊まって
長期間放浪していた学生時代を
思し出します。一泊120円ともなると
停電は当たり前、布団はどす黒く
湿っていて真っ黒でノミだらけ、
トイレの水も流れたり
流れなかったりという物件でした･･･
（あの頃は元気あったんやな･･･）
それから30年が経ち、アジア圏は
今や国際比較で日本よりも
エグゼクティブたちの報酬は
上になりました。
あなたも海外によくいかれるなら
気がつかれているかもしれませんが、
特にアジアや中東の主要都市に行くと、
東京がショボく見えてくることがあります。
ピカピカの街並みを
見るだけでも勢いを感じます。
20年前、、、今見ておかないと、
このアジアの風景はもう見れないと
誰かが言っていたことを
いまさらながらなるほど～と思います。
その時からもう成長と、それに伴う
開発が始まっていたのでしょうね。
当時の面影は影も形もありません。
記事によると、
日本人が海外に転職すると
年収が2千万～3千万になることも
多く、3倍に増えることもあり、
賃金を理由に転職を考える人は
増加傾向にあるとのことです。
人口減少で日本国内のマーケットは
縮小している中で、日本企業の
グローバル化はますます
加速しています。
上位人材ほど引く手あまたで、
その気さえあれば、どこにでも
選択肢はあるということなのかも
しれません。
これまで以上に、有能な方は
選択肢にも格差が出ている
ということなのかもしれません。
いずれにしても、昇進され
これらの選択肢を勝ち取るのも
ご本人の熱心さによるもの
なのでしょうね。
今や門戸は世界に広がっています。
海外企業に転職されるくらい
なので、英語は普段から使い込み
勉強されているような方だと思います。
私の子供が大人になるころ、、、
世界はどうなっているのでしょうか？
日本に留まる理由があるなら、それが
積極的なものであってほしいと
思います。
私ももっともっと広い世界に触れ、いろいろと
刺激を受けなければ！
あなたは何を感じる？
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