フルーツフルイングリッシュ 英作文サポート通信 vol.73 2012/08/12 発行

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こんにちは。 カスタマーサポートセンターの山本です。 最近は私は忙しすぎて、部屋の中にほぼ缶詰という状態が続いています。 改善、改善、改善、テスト、テスト、テストの日々です。地味でしんどい作業ですが、これしかありません。 英語学習もまたしかり。近道はないので、しっかり地に足を付けて一歩一歩、実績（経験）を積み重ねていきましょう。 今回のメルマガはサービス改善についての 案内が中心になります。 お知らせ１．効果実感ボタンが実装されました 「課題を提出」する際に、以下の６つの観点で 効果を実感した！という場合にボタンを押して 頂けるようになりました。 ・書くスピードが上がってきた ・書くのが楽しいと思えてきた ・英語力アップを感じる ・自信がついてきた ・自然な英語が書けるようになったと思う ・第三者に評価された（ほめられた、テストの点があがったなど） 何回目の課題提出で、どの観点で効果を実感したかが記録 されますので、あなたの成長度を測る物差しとしても ご活用ください。 データが溜まったら、フルーツフルイングリッシュの 学習者が平均どのあたりで効果を実感し始めるのか などの統計情報もフィードバックしたいと 思っています。 なかなか、「うまくならなくて焦る！」「いつ効果がでるの？」 という方もいらっしゃると思いますが、平均的な効果実感は だいたい何回くらいか分かることで、その回数に 向かって、安心して英作文練習ができるように なればと思っています。 ※課題提出５回未満の方はボタンはおせません。６回目の 課題提出からボタンが押せるようになります。 お知らせ２．日記添削がパワーアップしました！ 日記添削は今年１月に登場したばかりの新サービスですが、 皆様から寄せられたアンケートを元に、以下２つの新機能が 加わりましたのでご案内いたします。 ＜要望１＞毎日何を書いていいか悩むので、ネタを提供して欲しい ＜新機能１＞対応いたしました！ 毎日日替わりで、３つの日記のネタが 「日記添削」画面に表示されるようになりました。 ※どんなテーマで日記を書くか、日替わりで表示されるようになりました。 もちろん、自分で書きたい日記のネタがある場合は、 これにこだわる必要はありません。 あくまで、「何を書こうかな」と迷われている方に ご活用いただきたい新機能です。 ＜要望２＞日記は自分が知っている語彙だけで書くので、 なかなか表現のバリエーションが増えない･･･ ＜新機能２＞対応いたしました！ こちらも「日記添削」画面で毎日１つ新しいコンテンツを お届けする「Phil先生の表現力養成ミニ講座」を 毎日開講中です。 ※毎日１つ、日替わりであなたの表現力を豊かにする代替表現をご紹介します。 日常よく使う表現の言い換えや、必修の慣用句などをPhil先生が 毎日日替わりで教えてくれます。このコンテンツをヒントに 日記を書くのも、表現力をアップする一つの方法です。 ※これらの機能は、日記添削をご利用中の方のみが ご利用いただけます。「日記添削」を解約されている 場合は、何も表示されません。今まで使った事ない 方も、使って解約した方も、これを機に、ぜひ 日記添削を活用して、練習量を増やしてみてくださいね！ 「継続した期間の長さと練習量」に「上達度合い」は比例しますよ。 お知らせはあと２つ、「今週の応援メッセージ欄」に続きます。

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[145.お盆] 日本の夏休みは7月の後半から8月いっぱいまでです。　8月の15、16日ごろはお盆といって、先祖の霊を家に迎える行事があります。　日本は東京や大阪などの都市に人口が集中していて、田舎にいる祖父や祖母と離れて暮らす家族(核家族)が多い。　そのため、お盆は、離れてくらす両親と再会し、しばらく一緒に過ごすいい機会なのです。　この時期、東京や大阪など首都圏での出勤・帰宅ラッシュは比較的緩和される。

No. 問　題　文 正解率 217 チョコレート色のカンテラ。 ( ) brown lanterns. 47% 回答： ヒント：ヒントは飲み物です。 218 京都議定書が2005年2月16日に発効した。 Kyoto ( ) came to effect on Feb 16, 2005. 43% 回答： ヒント：地球温暖化防止会議。みなさんにも温暖化防止のためにできることがあります。 219 その契約は１５日以内に発効する。 The agreement will come to ( ) in 15days. 51% 回答： 220 約束守ってよ。 Keep your ( ), please. 59% 回答： 221 システム設計。 Systems ( ). 49% 回答： ヒント：今や会社にシステムはなくてはならないものです。 222 受賞者はだれだろう？ Who will ( ) the prize? 59% 回答： ※一部のウェブブラウザ(iphoneのSafariなど)では正常に動作しない場合がございます。通常のＰＣのブラウザでご利用ください。

お知らせ３．Kenji先生のビジネスｅメールナビブック　販売開始！ Kenji先生のビジネスｅメールナビブックですが、8/6（月）より メンバーサイトの「お客様情報の変更」ページにてダウンロード頂けるように なりました。今回のテーマはビジネスｅメールです。ビジネスでは 英語の文法力よりも大切なものは、マナーです。 そのマナーをこのナビブックで学ぶことができます。 失礼にならないように、英語世界の標準ルールを身につけましょう。 ナビブックは買わなくても、あなたのビジネス英語力が無料でチェックしてもらえます。 テストは全部で１０問です。コチラから。 Kenji先生の真骨頂！「Kenji先生のビジネスｅメールナビブック」とうとう販売解禁！ ２０％割引は８月末まで！ お知らせ４．Ward先生の英文ライティング基礎講座　開講！ 7月末に募集した２５名様限定のWard先生の特別講座ですが、発売開始２４時間以内に完売したため、 通常のご案内を出すことができませんでしたが、予定通り8/1に開講いたしました。 今回、１課題のボリュームが多いため隔週での課題リリースとなります。 お知らせ５．ロンドンオリンピック日本大健闘キャンペーン！ 今年、金メダルこそ少なめですが、メダル数は順調に増えています！ロンドンオリンピック終幕の8月12日(日)まで、 通常より英作文チケットがお得に買えるボーナスキャンペーンを 実施中です！日本バンザイ！ メンバーページよりログインして「追加お申し込み」メニュー よりお申し込み下さい！8月12日(日)まで！ Ｐ．Ｓ．最後に･･･ 先週から日経新聞を購読し始めたのですが、次のような 趣旨のニュースが載ってました。 海外進出した企業の中で、 海外支社と本社で現状異なる人事制度や給与体系を 統一する動きが加速しているらしいのです。 優秀な人材を世界各地で採用し、 その国だけで活用するのではなく、 その人材が必要とされる国 （たとえば新たに市場開拓しようとする国や、本社や 企画部門がある日本など）で活用しようとすれば、 国によってばらばらな人事制度や給与体系は その妨げになるからだそうです。 制度を統一することで、 必要な人材を、世界で幅広く 活用することができるようにするそうです。 英語の社内公用語化や本社や企画部門を 海外に置くという昨今の動きも広くとらえればこれらの素地を はぐくむためのものともいえそうです。 あなたのライバルは、同じ部署にいる 日本人ではなく、英語が堪能な世界中の 優秀な人材という時代が始まるのかも しれませんね。

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