2016/09/30 発行
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こんにちは。
フルーツフルイングリッシュ
カスタマーサポートセンターの山本です。
【お知らせ】サーバーの性能が２倍になりました！
先日、9/28(水)の10:00-10:30にサーバーの性能増強を
目的にシステムを計画停止致しました。無事終了いたしましたのでご報告いたします。
ご利用者数様の増加に対応し、
快適にご利用をいただけるように
サーバーの処理性能を２倍にパワーアップいたしました。
これからも環境面でも快適にご利用いただけるように
計画的に投資を行ってまいります。
新しいチャレンジに感謝！
先日、当社で実験的に販売した
「Wu先生の中国語超基礎講座」ですが、
あっという間に、予定していた３０枠を
完売してしまいました。
お買い求めいただいた方、ありがとうございます。
この場を借りて新しいことにチャレンジされる方に
エールをお届けいたします。
英語を学びにフルーツフルイングリッシュを
ご利用いただいているため、正直、
「利用者がいるのかな･･･」と心配していたのですが･･･
杞憂でした。
ＦＥのメンバーさんは、勉強熱心な方が多いです。
私もその姿に影響されていて、私も頑張れます。
私は頑張っている姿を見るのが好きなので、
すごく嬉しいです。人間は影響し合っていますから。
まだアンケートなどは取っていないので、なぜ
中国語を勉強しようと思ったのか、そのあたりは
今後受講生に聞いていきたいと思います。また
何か発見をしたらフィードバックをします。
さて、今日は、こんな質問を考えてみたいと思います。
質問とはこれです。
企業が欲しいのはどっち？
企業は、英語ができる人材が必要な時
Ａ．日本語が喋れる英語ネイティブを雇いたいか、
Ｂ．英語が喋れる日本人を雇いたいか
どちらを重視すると思いますか？
少し考えてみて下さい。
あなたの考え→（ ）
理由（ ）
［Ａ．日本語が喋れる英語ネイティブ］は、
日本語できるので、海外の商談では
すごく有利に進められそうな気がします。
企業にとって喉から手が出るほど
欲しいのはこのような人でしょうか？
［Ｂ．英語が喋れる日本人]も、
非常に戦力になりそうですね。
あなたはどっちだと思いますか？
人事部様によると･･･
私たちは法人様からも
英語教育のご相談を受けます。
いろんな会社の人事部の方から
お話を伺っています。
私の知る限りの範囲内でありますが、
だいたいどの企業にも
当てはまる答を知っています。
実は、企業の立場からすると、
答えはＡでもＢでもありません。
答えは、
Ｃ．業務に精通したあなたが、英語ができるようになること
なのです。
どうしてか分りますか？
企業が求めているのは英語が単純に出来る人ではないのです。
実はＡやＢといった人は世の中にごまんといます。
私たち日本人にとって、日本語が優位にならないのと
同じで、英語”だけ”ができることは
ビジネス分野ではなんの
メリットにもならないのです。
あなたの専門知識＋英語が重要
企業が感じているあなたの価値は、
あなたが今まで培ってきた業務知識や専門知識です。
企業のためにお金を生む、あなたの知識や人間関係なのです。
転職がなかなか成功しないのもこういう背景があります。
今はすべてが細分化され専門分野が狭くなりました。
そのせいで、自分の仕事の全体像を感じる事がなくなりました。
自分の仕事が何の役にたっているのか自分を見失いがちな一面もありますが、
この複雑化した世の中で、すべての事を一人でカバーすることは
実質的にできなくなりました。
複数の人が関わるようになり
コミュニケーションがどんどん難しくなっています。
誤解や問題が生じるようになりました。
担当者が増えるたびに
プロジェクトが問題なく運ぶ確率は
小さくなってきました。
言葉の曖昧さがうむ悲劇･･･私のケース
私もこの問題を目の当たりにした一人です。
以前所属していた会社で関わっていたプロジェクトでのお話です。
受注していた500億円のシステム開発が
800億円にまで膨らみ、300億円の予算超過と2年の納期遅れという
プロジェクトの失敗を巡ってお客様と裁判沙汰になりました。
この失敗はIT業界では有名な事例です。
というのも、「日経コンピューター」という雑誌で
「動かないシステム」として取り上げられたほど
だからです。
すべてはコミュニケーションの
むずかしさ、曖昧さがもたらした出来事なのです。
日本語でも難しいビジネスを、
言葉もままならない英語で進める必要が
かつてないほど出てきました。
マーケットが変わって来ています。
日本には十分なマーケットがなくなりつつあります。
そのため、海外市場に打って出る会社、
取引先が海外に出る事で影響を受ける
会社が出てきました。
そういった時、業務を知らない人材を
雇うような余裕はありませんし役にも立ちません。
資料だけの翻訳が必要なら外部の翻訳家の力を借りればよいのです。
でも、その内容をチェック出来るのは限られた人なのです。
ある分野に精通した専門家やベテランを企業が抱え、
それらの人たちが競争力の源になっています。
だから、既に専門分野があり、現場で活躍しているあなたが
英語を使えることが他の同僚や取引先との差別化になるのです。
企業の成長の原動力になっているのです。
企業が英語が出来るというだけで
キャリア採用をしない理由です。
企業が今いる社員向けに英語教育に
力を入れる理由です。
Ｂ人材には、英語はできるけど業務知識ゼロというデメリットがあります。
Ａ人材には、それに加えて、文化の違いで社に定着しないというリスクもあります。
日本では外国人採用はまだまだ難しく一般的でないのが現実です。
あなたが海外にいってもそれは同じです。
海外との取引が増えている
このご時世にあって、英語でビジネスができる社員が
求められています。前よりも。これからはもっと。
英語で生まれる「差」
だからこそ、（一概には言えませんが、平均的に）
英語が出来る方は、社内でも上位の立場にあり、
また競争力の高い会社に所属していることが多く、
平均年収レベルでも男性で110万、女性で70万もの
差が出るのです。英語格差という言葉も生まれました。
あなたの価値は決して「英語力」ではありません。
今の専門分野に英語が加わることで初めて
あなたの価値はほかの誰にも代え難いものになります。
Ｃ人材のあなたに
まったく条件が同じ二人がいたとして、
上司が配属先を決めるときも、英語が
できるかどうかが、分岐点になりえます。
ですからあなたの専門分野を
強めつつ、英語も学んで下さい。
そして、今中国マーケットに世界が注目しています。
海外マーケットを攻める時、企業にとって必要なのは、A人材でも
B人材でもなく、C人材のあなたです。
これからも英語力を落とさないよう、少なくとも
メンテナンスは続けていってください。
【本日最終日】「Brian＆Kayo先生の前置詞ナビブック−前編−」の割引販売は今日まで！
お待たせしました。もうすぐ「前置詞ナビブック−後編−」が登場します！
これを今リリースする準備を整えているのですが･･･
「後編」って「前編」を持ってないと買っていただけません。
なので、今「前編」を割引販売してできるだけ沢山の方に
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上達・応用は、まず基本から。
あなたもたくさんある前置詞、
なんとなく使い分けていたり、
闇雲に覚えているなら、
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「Brian&Kayo先生の前置詞ナビブック−前編−」 〜９/３０(金) 23:59まで
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[359.絶対にイヤ！]
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[8464.サッカーをする老人]
[写真添削]
この写真の情景を説明してください。もしくは連想できるストーリーを英語にしてください。
[8463.囲碁をするロボット]
[写真添削]
この写真の情景を説明してください。もしくは連想できるストーリーを英語にしてください。
[8462.手作りおもちゃで遊ぶ男の子]
[写真添削]
この写真の情景を説明してください。もしくは連想できるストーリーを英語にしてください。
[8461.女性とゴルフクラブ]
[写真添削]
この写真の情景を説明してください。もしくは連想できるストーリーを英語にしてください。
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