• 英語を使った仕事がしたい
• 外資系企業や海外で働きたい
• 自分の経歴や実力を効果的にアピールしたい
• 英語面接でも自分の能力を伝えられるよう備えたい

あなたの中にこうした想いがあるならば、真剣に取り組むべき最初のステップが、『英語履歴書』と『カバーレター』の作成です。

これらにはライバルの応募者に勝てる、あなたが選ばれる履歴書にするために、自身の経歴・魅力を存分にアピールする「効果的な書き方」がある事をご存知でしょうか？

英文履歴書には、日本語の履歴書のようなかっちりと決められた型はありません。
しかしながら、英語履歴書ならではの書き方やフォーマットが存在します。

その上で何をどう書くか、あなたの魅力を最大限にアピールするために、必ず押さえておくべきポイントも多々あるのです。（スペルミスや拙い英語はもってのほか。）

基本を習わず曖昧な書き方をした結果、実力をアピールできず結局書類審査で見送り・・・となる前に、あなたのキャリアと人生を変える、英語履歴書の書き方を一度きちんと学んでみませんか？

ここでは応募書類の書き方だけでなく、書類を送り面接を終えるまでのプロセスもカバーします。応募書類を送る際にはどんなメール文を使えば効果的なのか、面接を受けたあと、結果が届くまでどんな流れで採用審査が進行していくのか、そして合格通知をもらったらどのように返事を書くと良いか。
このような流れもイメージしながら学んでいただけます。

講座の最後では、最も重要な面接に備えます。
英語を母国語としないあなたにとって、面接が一番ハードルが高いと感じるかもしれません。
面接では何をどう伝えるのか、自分の能力をどう表現するのか、そして予想しなかった質問にもきちんと答えられるか、などがポイントとなります。

この講座では、講師との模擬面接セッションを2回設けています。上記で挙げたいくつかの観点を踏まえ、自信を持って自分をアピールできるよう、しっかりと準備をしておきましょう。

「英文履歴書を提出してください。」と言われたら、あなたはどんな書類を準備すれば良いのかすぐにパッと思い浮かびますか？もし思い浮かばなければ、いま一度ここで日本語履歴書と英語履歴書の違いを簡単に知っておきましょう。

英語の履歴書は、アメリカではResume、ヨーロッパやオーストラリアなどではCV（Curriculum Vitae）と呼ばれます。

ご存知の通り、日本で必要となる応募書類は履歴書と職務経歴書の二つに分かれていますよね。しかし外資系企業や海外就職の際に必要となる英語履歴書（レジュメ）は、日本の履歴書と職務経歴書の情報を合算したような、ひとつの書類です。

そこへカバーレター（Cover Letter）と呼ばれる、志望動機やアピールを記載した採用担当宛ての添え状を必ず同封して送ります。

履歴書の中にはもちろん名前や住所、学歴といった基本プロフィールも含まれますが、 最も核となるのが、あなたの過去のキャリア、つまり職歴や経歴・スキルをまとめて要約した職務経歴のセクションです。

ここで、英文履歴書とカバーレターには、どんな項目が入るのかが分かる簡単な例をお見せします。

講座内では、これらの項目ごとに具体的な書き方やコツをより詳しく解説します。
注）画像の例は、あくまで代表的な項目をご紹介するための一例となりますこと、ご理解ください。

これらはどちらも、英文履歴書・カバーレター特有の「書き方」に沿って作りあげる事が大切。残念ながら日本語の履歴書や職務経歴書をそのまま英語にしたものでは通用しないので注意が必要です。

例えば、日本語の履歴書は学校名や企業名、年齢や顔写真などキャリア以外の情報も採用のポイントとなりますよね。一方で英語の履歴書では、あなたのこれまでの具体的な活動内容が採用の際に重視されます。これまでのキャリアやスキル、経歴をアピールする際は、何をどのようなプロセスで行い、どんな結果を納めてきたか。このような点をしっかりと記載することが必要です。

上記はほんの一例ですが、カバーレターも履歴書も、書き方やアピール方法であなたの書類が採用担当者の目に留まるか否かを左右する大切な書類。きちんと正しい書き方を学び、最大限の自己アピールを盛り込むことが大事です。

採用者が知りたいあなたの情報が何かご存じですか？

それはあなたが現職でどのように判断し行動できるかを判断できる情報です。
準備ができていない応募者にはあまり知られていないアピール手法として、「STAR」フレームワークというものがあります。

知っているか知らないかで大きく印象が異なるこのスターフレームワークを身に着けてください。

STARフレームワークの『STAR』は、[S] - SITUATION 、[T] - TASK、[A] - ACTION、[R] - RESULTの頭文字から成り立っている言葉です。

「STAR」では、あなたの経歴を4つの要素に分けて整理し、どんな経験をどう成し遂げて来たのか、またその結果どうなったのか、といったプロセスを明確に提示します。

STARを適用すると先ほどの「スプレッドシートの列に1日中、毎日数字を入力しました」という例文もこう書き換えることができます。

いかがでしょうか？
STARフレームワークに沿って書くことで、あなたが向き合った挑戦や葛藤、そして成功も伝えることが出来るのです。

STARを活用することも、あなたが狙うキャリアを勝ち取るため重要ポイントのひとつ。ここでは簡単な紹介でしたが、講座内でもきっちりと抑えます。ぜひほかの応募者と一線を画す履歴書に仕上げていきましょう！

講座を担当するのは、ビジネス英語の指導経験が豊富なBrad先生。
先生は現役で人事採用に関わる業務に携わっています。

そう、採用側の立場としてこれまでも数々の候補者を見てきているのです。そんなBrad先生も英文履歴書に真剣に取り組むことが重要と強く語っています。

下記はBrad先生からのコメントです。

Brad先生からのコメント

まず最初にお伝えしたいのは、私はこのコースを単なるあなたへの「励まし」だけで終わらせるつもりはありません。履歴書を作成し提示することは、私たちのキャリアの中で最も難しいことの1つです。

私は急成長中の流通企業で、スーパーバイザーとして求人されているポジションに応募した人たちを審査し選出する作業に携わっています。大学ではマーケティングと企業の人材マネージメントについて学びました。普段はとても大らかな私も、大事な履歴書をおざなりにすることは出来ないのです。それは実際の採用では、とても厳しい目線で書類選考が行われることを知っているから。

分かりやすい一例が、最初に採用担当者が目を通すカバーレターです。

私の現場では、まずこのカバーレターにざっと目を通し、文法の間違いがあるものは履歴書の中身を見ることなく不採用にします。採用する側は、数ある応募書類の中から選び抜くためにはそのくらい厳しく見ていく必要があるのです。

実際の採用の現場を見てきたからこそ、真剣に履歴書作成に取り組む事の大切さを肌で感じているBrad先生。その先生があなたがこれからキャリア・チャンスを掴めるよう作り上げたのがこの履歴書講座です！

講座では英文履歴書を書くための必要な知識を学びながら、実践課題を通じて実際の応募に必要な書類一式を作り上げていきます。さらに書類完成後の最後2回の課題は講師とマンツーマンの模擬面接も行います。面接で自分をどう表現するか、何をどのように伝えるかを本番さながらに練習していきます。

一度作り上げた履歴書は一生ものです。

講座が終わる頃にはこれから先も長く使える知識と成果物があなたの手元に残ります。当然キャリアを積み重ねるごとにアップデートや修正は必要になりますが、最も大変な最初の1枚をこの講座の中で作り上げることで、一人で取り組むよりもずっと楽にに質の高い履歴書を作り上げる事ができます。

もし今回が全くゼロからのスタートでも大丈夫。

このように、講座では外資系や海外の企業への応募に必要な書類の作成、応募方法、面接までの一連の流れを、ステップバイステップで学んで頂けます。

※Brad先生との当講座では「イギリス英語」が使用されます。
※テキストは英語版です。終講時に日本語版テキストを配布いたしますので、まずは英語のみで挑戦してみましょう。

• 英語履歴書と日本語履歴書の書き方やアピール方法の違いを知る事ができます
• 採用側が見ているポイント抑え、書類に盛り込むことができます
• 自分は何をどうしてきて、どのような結果を企業に提供してきたのか、明確に整理して書くことができます
• 英語履歴書とカバーレターのフォーマットやルールを学ぶことができます
• 使うべき単語やフレーズと避けるべき単語やフレーズを使い分ける事ができます
• 履歴書に必要な情報と不要な情報の取捨選択ができるようになります
• キャリアとあなた自身を最大限アピールする方法を知る事ができます
• 英文書類に必要なフォーマルな英語表現が学べます
• 作成する履歴書とカバーレターを使い、本番さながらの模擬面接を受ける事ができます
  ＊模擬面接の内容は録音され、書き起こし、添削いたしますので、面接内容を視覚からも確認修正できます

STEP1 日本語と英語履歴書の違いについて、詳しく知ろう！

はじめに、ネイティブであるBrad先生の視点から見た、日本語と英語履歴書の違いを学びます。

よく知られているものの例で言うと、写真や生年月日。日本の履歴書では必ず記載をしますが、英語履歴書では不要な項目の一つです。それは応募者の年齢は重要ではないと考えられているため。

このように良く知られている違いから、あまり知られていない違いまで、はじめに知っておくべき基本知識を学びます。

STEP2 履歴書の書き方を学び、作成をはじめよう！

ここからは本題の履歴書の書き方です。まずは教材で履歴書の作り方を学びます。この章では実際の履歴書自体に焦点を当て、書き方を一から学んでいきます。

例えば

● 英文履歴書のフォーマット
● 使用する単語と避けるべき単語
● 必要な情報と不要な情報

など、あなたが履歴書を書く際に知っておくべき大事な箇所を挙げながら、ひとつひとつ解説していきます。加えて表現の細部まで伝え方にこだわる事で、あなたの強みや経歴をより魅力的にアピール方法や書き方についてもお伝えします。

STEP3 あなたの魅力を引き出すカバーレターを作成しよう！

履歴書が完成したら、次の焦点はカバーレターです。
履歴書同様、はじめにカバーレターの作成方法を教材で学びます。

ここで先にお伝えしたいのが、カバーレターの作成は、間違いなく履歴書自体よりもはるかに難しい！ということです。

カバーレターでは人一倍あなたの個性やスタイルを輝かせられなければなりません。

文章で自分を表現するのは、英語を母国語としない人にはとても難しいもの。誰もが自分のことを雄弁出来る訳ではないので、カバーレターの作成はネイティブスピーカーにでさえ簡単ではありません。

ここでは、フォーマルな英語の使い方を交えながらカバーレターの書き方を指導します。

大事なビジネスレターに使うような、フォーマルな英語を習得するのは通常、難易度が高いのですが、Brad先生が過去20年の指導経験から培ったテクニックを用い、英語学習者でも使えるよう指導します。

STEP4 採用の応募プロセスとメールでの応対方法を知ろう！

企業への応募は、履歴書とカバーレターが完成したら終わりではありません。

応募には、企業とのコンタクトの取り方、履歴書の送り方、採用担当者からの連絡にどう応えるかといった、一連の流れも重要ですよね。

実際に、応募プロセスを通して知っておくべきマナーや手法も存在します。STEP4では、応募プロセスの中で大事な下記の4点を中心に学んで行きます。

● 電話や書面で初めて企業にアプローチや問い合わせをする方法
● カバーレターのレビューと履歴書の作成方法の簡単なおさらい
● 企業からあなたにへコンタクトが届くいくつかの方法
● ポジティブなオファーが届いたら、どのように応えるか

STEP5 面接に備えよう！

書類が完成したら、最後は面接の準備です。

自分をどう表現するか、何を言うか、どのように言うかなどを重点的に学びます。面接では自信を持って挑まなければならないため、おそらく最も難しい一つになるはずです。

実際の面接官は英語教師ではないので、あなたの間違いや言いたいことを推測してはくれません。時には予測できない質問を投げかてくることも。様々な質問への答え方や対応方法を学んでいきましょう。
模擬面接では会話の内容を録音し、文字に書き起こします。

書き起こされたものを添削してお返ししますので、面接での言葉遣いが正しかったか、どのように訂正すれば良いのか、文章で確認することができます。書き起こされた言葉遣いを添削された結果を生かし、第2回目の模擬面接レッスンに臨んでください。